いつも「まちのび」を見ていただき、ありがとうございます！
本日は仙台こども財団より、お知らせがありますので、ご興味のある方は、ぜひ見てみてください！
仙台こども財団では、「男性育休取得チャレンジ企業創出事業」のモデル企業を募集いたします
2022年に育児・介護休業法が改正されるなど、国を挙げて男女とも仕事と育児を両立できるように男性育休の取得率向上を目指す動きが加速しつつあります。育児はどちらか片方だけがやるものではなく一緒にするもの、という考えが少しずつ男性にも定着してきているため、こどもが生まれたら、育休を取得したいと考えている男性は増加傾向にあります。
仙台こども財団では、新規事業として男性育休取得チャレンジ企業創出事業をスタートさせます。男性従業員が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを進めようとする中小企業等をモデル企業に選定し、専門家（社会保険労務士等）を派遣してサポートするとともに、成果事例を情報発信するものです。本事業を通じて、仙台市内企業における男性の育児休業取得の機運を高めるきっかけづくりを進めてまいります。
企業が男性育休制度を導入することで、「業務の効率化による生産性の向上」、「企業イメージの向上」、「離職防止や新卒・中途採用応募人材の増加」など企業全体に好影響が期待できます。ぜひ、ご応募ください。
ご相談も承りますので、財団までご連絡いただければと思います。
詳しくはこちらURL：https://sendai-kodomo.jp/service/papaikukyuu/
